- Главная
- Трудовые отношения
- Охрана труда
- Рекомендации работодателям по вопросам регулирования трудовых отношений в связи с прохождением работниками вакцинации от новой коронавирусной инфекции
29.06.2021 г.
Согласованы
областной трехсторонней комиссией
по регулированию социально-трудовых
отношений от 25 июня 2021 года
Настоящие рекомендации разработаны в целях стимулирования работников к прохождению вакцинации от новой коронавирусной инфекции (далее – вакцинация) и регулирования трудовых отношений в дни вакцинации и (или) в дни после ее получения.
Работодателям рекомендуется для работников, проходящих вакцинацию, предусматривать беспрепятственное предоставление дней ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника, предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска, иные социальные гарантии в связи с прохождением вакцинации в порядке и условиях, определенных локальным актом работодателя, коллективным договором.
1.1. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации по согласованию между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Таким образом, работник по согласованию с работодателем, может использовать день (дни) ежегодного оплачиваемого отпуска в период прохождения им вакцинации.
Пример заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
«Директору _________________________
(наименование организации)
_________________________
(Ф.И.О. директора)
_____________________________
(должность и Ф.И.О. работника)
Заявление
Прошу Вас предоставить мне 1 календарный день ежегодного оплачиваемого отпуска 12 июля 2021 года для прохождения вакцинации от коронавирусной инфекции.
______________ (________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________
(дата)»
1.2. В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск может быть также продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (в том числе в связи с прохождением работником вакцинации от новой коронавирусной инфекции). Изменения вносятся в график отпусков по заявлению работника, согласованного с работодателем.
В соответствии с частью 2 статьи 41 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте организации, коллективном договоре, соглашении, мероприятия, направленные на охрану здоровья и оздоровление работников, в том числе предоставление дополнительных гарантий и компенсаций помимо предусмотренных трудовым законодательством, в частности, предоставление дополнительных дней отпуска с сохранением за работниками заработной платы для прохождения (в связи с прохождением) вакцинации.
Обязательства по принятию мер, направленных на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников предусмотрены также и Региональным соглашением между Правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной Ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей на 2019 – 2021 годы.
Примеры положений о дополнительном оплачиваемом отпуске в коллективном договоре:
Пример заявления работника о предоставлении дополнительного дня отпуска с сохранением заработной платы для прохождения вакцинации:
«Директору _________________________
(наименование организации)
________________________
(Ф.И.О. директора)
_____________________________
(должность и Ф.И.О. работника)
Заявление
Прошу предоставить дополнительный день отпуска 12 июля 2021 года с сохранением заработной платы для прохождения вакцинацию от коронавирусной инфекции.
______________ (________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________
(дата)»
Пример приказа о предоставлении дополнительного дня отпуска с сохранением за работниками заработной платы:
«__________________________________________
(наименование организации)
__________________________________________
(ОГРН, ИНН/КПП)
__________________________________________
(место нахождения, контактные данные)
ПРИКАЗ
о предоставлении дополнительного дня отпуска с сохранением за работниками заработной платы в связи с прохождением вакцинации
____________________ |
№ ____ |
В связи с прохождением вакцинации работниками от новой коронавирусной инфекции
ПРИКАЗЫВАЮ:
Руководитель |
С приказом ознакомлен(а): |
__________________________» |
24 апреля в областном Правительстве состоялась встреча Губернатора с директором Макрорегиона Центр Акционерного общества «Почта России» Ксенией Ефимовой.
24 апреля Губернатор Брянской области Александр Богомаз провел прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Состоялась рабочая встреча Губернатора Брянской области Александра Богомаза и заместителя Московского межрегионального транспортного прокурора Дениса Шевченко.
23 апреля в областном Правительстве под председательством Губернатора Александра Богомаза состоялось очередное заседание комиссии по предупреждению и ликвидации ЧС и обеспечению пожарной безопасности.
23 апреля состоялось очередное совместное заседание антитеррористической комиссии Брянской области и оперативного штаба в Брянской области.